分布可持续性

现在,菲斯曼家族的第三代领导人是菲斯曼。乐动官方因此,我们强烈地意识到我们的社会责任以及为子孙后代保护自然资源的社会责任。旨在促进资源和环境保护的措施可持续发展的行动是企业文化的一部分,正如从供应商到最终客户的整个流程链上不断努力提高效率一样。

指导委员会和工作小组

菲斯曼的可持续发展战略集中在与产品生命周期直接相关的过程上(见图表)。然而,诸如能源和物质效率、有害排放物和生物多样性等生态方面,以及诸如人力资源结构、职业健康、继续教育和工作人员满意度等社会问题也被考虑在内。

在四个工作组之间划分活动区域,确保了分析的完整覆盖:

  • 战略与控制
  • 产品和过程
  • 资源与基础设施
  • 员工及工作环境

所有活动都由指导委员会协调,指导委员会向各工作组分配任务并整理其结果。指导委员会向行政委员会报告,并准备决定。

两个阶段的可持续发展策略

可持续发展战略的运作实施分为两个阶段:

在第一阶段,进行全面评估。这包括基于关键图的所有相关活动区域中的实际状态的描述。全面评估最重要的联络小组(利益攸关方)的需求和要求,包括客户,供应商,员工,当局,市,市政,俱乐部和协会,也是实际分析的一部分。乐动体育lDsports中国

在第二阶段,对评估结果进行收集和评价。然后制定或调整标准,形成全公司范围的规范。对于最重要的关键数据(关键指标),定义有期限的目标,并分配给公司和菲斯曼集团成员的负责人。

PDCA循环

所有与可持续性有关的活动由一个指导委员会协调,该委员会向行政委员会报告。

一个控制系统确保实现的目标将受到监测和要求反馈。设定目标(Plan)、实施措施(Do)、监控和反馈(Check)以及产生新目标(Act)导致了一个持续的过程(PDCA循环),这导致了公司所有产品和过程可持续性的改进。

可持续发展战略

Viessmann可持续发展战略涵盖整个价值链:

  • 研究与开发
  • 采购
  • 生产
  • 销售
  • 后勤
  • 产品利用率
  • 治疗与回收

“效益加”-实践能源效益

有效利用能源,提高竞争力

VIESSMANN是世界领先的智能,便捷,高效的加热系统制造商之一,用于加热,冷却和分散发电。

这是战略性的“效率加”可持续发展项目使Viessmann能够为其客户提供以其最高品质的创新产品,能源效率使用寿命长。菲斯曼技术使得为2050年设定的政治层面的能源和气候目标今天就能实现。

40多年前,该公司在埃伦德罗夫(埃德尔)的主要场地开始安装能源和原材料的生产设施。持续的储蓄和提高效率启用了从那时起即可达到众多里程碑。

菲斯曼是德国工业气候保护和能源效率集团的成员。

菲斯曼是德国工业气候保护组织(German Industry’s Climate Protection Group)的15家成员公司之一。联邦环境部、联邦经济部和德国工商会协会(DIHK)于2009年建立了伙伴关系,最初是与四家创始公司合作。除菲斯曼外,berolina Schriftbild GmbH、ebm-papst Mulfingen GmbH和Prinovis GmbH也被发起者选为在能源效率和气候保护方面树立榜样的公司。

会员公司必须达到最严格的标准。例如,他们的公司政策必须包括气候保护和能源效率,业绩/成就报告必须定期发布。消费数据和温室气体排放也必须系统地记录和抵消,气候保护和能源效率的问题必须成为公司提供的培训的一个组成部分。

气候保护、能源效率和创新伙伴关系的目标是挖掘企业现有的气候保护和能源效率潜力。企业还必须致力于在实际操作中促进创新技术的使用,以开发这种潜力,并应为实现雄心勃勃的气候保护目标和以经济上可行的方式提高能源效率设定先决条件。

有关气候保护组的更多信息,请参阅: