分布可持续性

菲斯曼的第三代继承人现在领导着菲斯曼家族企业。乐动官方因此,我们敏锐地意识到我们的社会责任以及为未来几代人保护自然资源的责任。保护资源和环境的措施旨在促进可持续发展的行动是企业文化的一部分,从供应商到最终客户,不断努力提高整个流程链的效率也是企业文化的一部分。

指导委员会及工作小组

菲斯曼的可持续发展战略以与产品生命周期直接相关的过程为中心(见图表)。然而,也考虑了诸如能源和材料效率、有害排放和生物多样性等生态方面,以及诸如人力资源结构、职业健康、继续教育和员工满意度等社会问题。

在四个工作小组之间划分活动区域,确保分析时覆盖范围完整:

  • 战略与控制
  • 产品和过程
  • 资源与基础设施
  • 员工及工作环境

所有活动都由一个指导委员会协调,该委员会向工作组分配任务并核对其结果。指导委员会向行政委员会报告并准备决定。

两个阶段的可持续发展策略

可持续发展战略的实施分为两个阶段:

在第一阶段,进行全面评估。这包括基于关键图的所有相关活动区域中的实际状态的描述。需求和最重要的联系人组(利益相关者),包括客户,供应商,员工,政府,市政,俱乐部和协会的要求进行了全面评估,也是实际的分析的一部分。乐动体育lDsports中国

在第二阶段,对评估结果进行收集和评估。然后制定或调整标准,形成全公司范围的规范。对于最重要的关键人物(关键指标),定义有截止日期的目标,并分配给公司的负责人和菲斯曼集团的成员。

PDCA循环

与可持续性有关的所有活动由指导委员会协调,向行政委员会报告。

控制系统确保实现目标将受到监测,并将要求作出反馈。设定目标(计划),实施措施(做),监控和反馈(检查),并得出新的目标(行动),从而形成一个持续的过程(“PDCA循环”),从而提高公司所有产品和过程的可持续性。

可持续发展战略

Viessmann可持续发展战略涵盖整个价值链:

  • 研究与开发
  • 采购
  • 生产
  • 销售
  • 后勤
  • 产品利用率
  • 治疗与回收

可持续性

“效率增值”——实践能源效率

高效利用能源,增强竞争力

VIESSMANN是世界领先的智能,便捷,高效的加热系统制造商之一,用于加热,冷却和分散发电。

这是战略性的“效率加”可持续发展项目使Viessmann能够为其客户提供以其最高品质的创新产品,能源效率使用寿命长。菲斯曼的技术使2050年政治层面设定的能源和气候目标能够在今天实现。

40多年前,该公司在埃伦德罗夫(埃德尔)的主要场地开始安装能源和原材料的生产设施。持续的储蓄和提高效率启用了从那时起即可达到众多里程碑。

能源中心

菲斯曼是德国工业气候保护和能源效率集团(Klimaschutz- und energieeffizizgruppe der deutschaft)的成员。

菲斯曼是德国工业气候保护组织(German Industry’s Climate Protection Group) 15家成员公司之一。联邦环境部、联邦经济事务部和德国工商总会(DIHK)于2009年建立了合作伙伴关系——最初是4家创始公司。除菲斯曼外,berolina Schriftbild GmbH、ebm-papst Mulfingen GmbH和Prinovis GmbH也被发起人选为在能效和气候保护方面树立榜样的公司。

成员公司必须符合最严格的标准。例如,他们的公司政策必须包括气候保护和能源效率,并且必须定期发布关于绩效/成就的报告。消费数据和温室气体排放也必须系统地记录和偏移,气候保护和能源效率的问题必须是本公司提供的培训的组成部分。

气候保护、能源效率和创新伙伴关系的目的是挖掘企业现有的气候保护和能源效率潜力。各公司还必须致力于在实际操作中推广使用创新技术来开发这种潜力,并为实现气候保护的雄心目标和以经济可行的方式提高能源效率设定先决条件。

有关气候保护组的更多信息,请参阅:

气候保护和能源效率小组