Viessmann可持续发展

第三代现在引领Viessmann家族企业。乐动官方因此,我们敏锐地意识到我们的社会责任,以及为未来的自然资源保护自然资源。保护资源和旨在促进环境的措施可持续的行动是企业文化的一部分,也是努力提高整个过程链的效率 - 从供应商到最终客户。

指导委员会和工作缔约方

Viessmann的可持续发展战略中心直接连接到产品生命周期(见图)。然而,诸如能源和材料效率,有害排放和生物多样性等生态方面也考虑到人力资源结构,职业健康,进一步教育和员工满意度等社会主题。

在四个工作方之间分配活动区域确保在分析方面完成覆盖:

  • 战略与控制
  • 产品与流程
  • 资源与基础设施
  • 员工和工作环境

所有活动都由指导委员会协调,该指导委员会将任务分配给工作缔约方并进行处理。指导委员会向行政委员会报告并准备决定。

两个阶段的可持续发展策略

可持续发展战略的运营实施分为两阶段:

在第一阶段,进行全面评估。这包括基于关键图的所有相关活动区域中的实际状态的描述。全面评估最重要的联络小组(利益攸关方)的需求和要求,包括客户,供应商,员工,当局,市,市政,俱乐部和协会,也是实际分析的一部分。乐动体育lDsports中国

在第二阶段,收集和评估评估结果。然后标准标准或适用于构成公司范围的规范。对于最重要的关键数据(关键指标),截止日期的目标是定义和分配给公司和Viessmann集团成员负责的目标。

PDCA周期

与可持续性有关的所有活动由指导委员会协调,向行政委员会报告。

控制系统可确保将监视实现目标并将请求反馈。设定目标(计划),实施措施(DO),监控和反馈(检查)并导出新的目标(ACT)导致连续过程(“PDCA周期”),这导致所有产品和流程的可持续性提高公司。

可持续发展战略

Viessmann可持续发展战略涵盖整个价值链:

  • 研究和发展
  • 采购
  • 生产
  • 销售量
  • 后勤
  • 产品利用率
  • 治疗与回收

“效率加” - 实践中的能源效率

有效地利用能量以获得更大的竞争力

VIESSMANN是世界领先的智能,便捷,高效的加热系统制造商之一,用于加热,冷却和分散发电。

这是战略性的“效率加”可持续发展项目使Viessmann能够为其客户提供以其最高品质的创新产品,能源效率和长期的使用寿命。VIESSMANN技术使能源和气候目标能够在今天举行的政治层面。

40多年前,该公司在埃伦德罗夫(埃德尔)的主要场地开始安装能源和原材料的生产设施。持续的储蓄和提高效率启用了从那时起即可达到众多里程碑。

Viessmann是德国行业气候保护和能源效率集团的成员[Klimaschutz-undergieeffizienzgruppe der Deutschen Wirtschaft]。

Viessmann是德国工业气候保护集团成员的15家公司之一。联邦环境部,联邦经济部和DIHK [德国商会协会]在2009年建立了合作 - 最初用四家创始公司。沿着Viessmann,Berolina SchriveBild GmbH,EBM-Papst Mulfingen GmbH和Prinovis GmbH还由发起人选择,因为公司在能效和气候保护方面进行示例。

成员公司必须符合最严格的标准。例如,他们的公司政策必须包括气候保护和能源效率,并且必须定期发布关于绩效/成就的报告。消费数据和温室气体排放也必须系统地记录和偏移,气候保护和能源效率的问题必须是本公司提供的培训的组成部分。

气候保护,能源效率和创新伙伴关系的目的是利用公司现有的气候保护和能效潜力。公司还必须致力于促进使用创新技术在实际运营中利用这种潜力,并应列出先决条件以实现气候保护的雄心勃勃的目标,并以经济上可行的方式提高能源效率。

有关气候保护组的更多信息,请参阅: